＜研修目的＞
リーダーが発揮すべきリーダーシップの基本を理解し、リーダーとしての強みと弱みを明確にしたうえで、自身のリーダー像を確立します。また同時にメンバー育成に求められる基本的なコミュニケーションスキルを習得します
＜実施内容＞
■求められるリーダーとは ■リーダーシップとは
■リーダーの役割と能力 ■メンバー育成
■メンバーの能力を引き出すには ■リーダーとしてのコミュニケーション
＜研修目的＞
会社の経営理念を理解し、一般社員に率先して行動できる管理者へと導きます。マネジメント力を診断することにより、現状を把握し今後の課題抽出を行い、研修後の行動計画に落とし込みます
＜実施内容＞
■マネジメントとは ■上司の役割・立場・責任とは
■仕事におけるコミュニケーション ■信頼関係構築法
■部下の行動変容を促す指導法
■仕事における優先順位 ■タイムマネジメント
＜研修目的＞
会計の用語、財務諸表の構造・読み方・分析など、財務諸表を理解するための基礎的な力を身につける
＜実施内容＞
■財務諸表とは？ ■貸借対照表 ■損益計算書
■キャッシュフロー計算書 ■財務諸表分析
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